Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Вышестоящие профсоюзные организации

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель ПК - Шеина Карина Викторовна — старший воспитатель

Члены ПК, ответственные за направления работы:

- трудовые споры и работа с ветеранами – Ейбоженко Людмила Борисовна, специалист ОК;

- социальное партнерство – Кондратьев Константин Васильевич - заместитель заведующего;

- организационно - массовая – Буркина Ирина Викторовна, музыкальный руководитель;

- культурно - спортивно - оздоровительная – Куропятник Мария Викторовна, инструктор по ФК; Волкова Татьяна Александровна - инструктор по ФК;

- уполномоченный по охране труда – Коногорова Наталья Викторовна, специалист по охране труда;

- секретарь: – Сапрыкина Марина Егоровна, воспитатель.

Контрольно – Ревизионная комиссия.

Председатель КРК: – Мелькина Валентина Борисовна, заместитель заведующего.

Состав КРК:

- Дробченко Наталия Сергеевна, специалист в сфере закупок;

- Яримака Татьяна Игоревна, младший воспитатель.

Это важно знать каждому!

1. Программа долгосрочных сбережений;

2. Программа долгосрочных сбережений;

3. Программа долгосрочных сбережений.

Гарантии профсоюзной организации

Права профкома и гарантии его деятельности определяются законодательством и коллективным договором. Для создания условий нормальной деятельности профсоюзного комитета работодатель обязуется:

- предоставлять профкому необходимую информацию в целях участия его в принятии решений по социально-трудовым вопросам;

- не увольнять по инициативе администрации работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома;

- предоставлять профкому право проведения собраний членов профсоюза в рабочее время, но не ранее, чем за час до окончания первой смены. Выделять для этой цели актовый зал в согласованные с Работодателем сроки;

- на время краткосрочной профессиональной учебы профсоюзные работники, освобождаются от работы с сохранением заработка в соответствии с планом и сроками учебы.

Профсоюзный комитет обязуется

- осуществлять контроль за правильностью использования средств социального страхования и путевок на лечение и отдых;

- представлять интересы членов профсоюза по вопросам социально-трудовых прав в комиссии по трудовым опросам, районном суде, органах местного самоуправления;

- разъяснять работникам Положения коллективного договора, содействовать реализации их социально-трудовых прав.

- запрашивать и получать информацию о ходе выполнения коллективного договора у работодателя;

- осуществлять в установленном порядке контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Фотоотчет о мероприятиях